Продолжим разговор.
Ты сказал, что все вышеизложенное только 60% процедуры трудоустройства. Что дальше?
Следующий этап – сдача физических нормативов. Это обязательное требование. Все сотрудники, включая высокопоставленных, также должны сдавать нормативы не реже одного раза в год вместе с огневой подготовкой. Правда, фактически это делается не всегда. Проверка осуществляется по трём направлениям: скорость, выносливость, сила. Показатели должны быть выше средних, за каждое упражнение кандидат получает баллы, которые суммируются и это влияют на результат, а для действующего сотрудника – на премию.
Ясно, что потом?
После сдачи нормативов ждут очередные собеседования: с опером, его начальником, начальником отделения, отдела, сотрудником отдела кадров, с начальником отдела кадров, с замами начальника Управления. Иногда их проводят параллельно. Вопросы на каждом собеседовании стандартные и повторяются, но важно не забывать про главное правило – убедить в том, что вы истинный патриот России. Если все пройдено успешно, ведущий вас опер будет проверять смекалку, находчивость, уровень коммуникативных навыков и импровизации на оперативных поручениях, их будет минимум три. Они заключаются в выполнении той работы, которую куратор не успевает сделать сам и может скинуть на вас. Например, проверить уровень антитеррористической защищенности объекта, что предполагает незаметно занести муляж взрывного устройства и оценить работу охраны, принять участие в собрании секты, побыть на митинге, попасть на прием к руководителю любой политической структуры/партии, в ходе которого получить ответы на интересующие куратора вопросы и т.д. Здесь важно не забывать, что вы почти сотрудник ФСБ и должны справиться с любой задачей.
Далее идет один из заключительных этапов – аттестационная комиссия. Собрание всех руководящих офицеров и ваше представление, в ходе которого, могут быть заданы любые вопросы. Подготовиться заранее трудно, вы должны знать все обо всем, начиная от истории России, истории органов безопасности, основных ее деятелей, внутриполитического устройства, социальных тенденций, представителей политических партий. Должны знать географию, астрономию, литературу, разбираться в живописи и отечественной архитектуре. Цель комиссии – определить уровень профессиональной пригодности и кругозор, после чего, либо порекомендовать зачисление на службу, либо нет. Случаев, когда после комиссии говорили «до свидания» много.
Ну это уже успех?
Нет, потом идёт заключительный этап – собеседование с начальником Управления, либо его замом, который примет решение. Если заметит подвох или поймает на лжи, со службой можно попрощаться.
Сам начальник Управления собеседует кандидатов?
Это не обязательное требование, обычно это опускают, оно носит рекомендательный характер, но чаще соблюдается. Логика проста – в случае любого косяка, решение об увольнении будет принимать центральное Управление, и там первым делом спросят начальника Управления: почему вы его приняли. Для примера, поток кандидатов, доходящих до этапа комиссии за год не превышает 10 человек, текучка в структуре минимальна, а выделить 20 минут времени на новичка начальник постарается, чтобы прикрыть себя. Если же рассматривать Москву, цифры на порядок выше.
Это все?
Да, если это собеседование прошло успешно, вас ждет подписание контракта о прохождении военной службы в органах ФСБ России сроком на 5 лет и направление на переобучение в один из институтов ФСБ, где за 10 месяцев из вас будут делать чекиста.
Напоследок хочу отметить, что так проходит зачисление на службу на общих основаниях. Если есть капитал или папа – генерал, либо крупный чиновник, все эти этапы проходятся быстрее, проще и за $. Например, в Мск зачисление в академию ФСБ стоит от ста тысяч долларов до миллиона, в зависимости от уровня знакомств.
